Le curriculum vitae (CV) est bien souvent le premier contact entre un candidat et un recruteur. C’est pourquoi il doit être soigné, bien rédigé et mettre en avant les compétences et expériences du candidat. Si la plupart des personnes accordent beaucoup d’importance à la présentation de leur parcours professionnel et de leur formation, on a tendance à négliger une autre rubrique tout aussi importante : les centres d’intérêt.
Pourquoi inclure les centres d’intérêt dans son CV?
Les centres d’intérêt sont ces activités que l’on pratique en dehors du travail et qui nous passionnent. Ils peuvent être liés aux sports, à la culture, aux loisirs créatifs ou encore aux voyages. Mais alors, pourquoi est-il important de les mentionner sur son CV? Voici quelques raisons:
- Montrer sa personnalité : Les centres d’intérêt permettent de donner un aperçu de votre personnalité et peuvent ainsi vous différencier des autres candidats. Ils montrent également que vous êtes une personne équilibrée, capable de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Démontrer des compétences transversales : Certaines activités peuvent révéler des compétences utiles pour le poste visé. Par exemple, la pratique d’un sport collectif peut témoigner de votre capacité à travailler en équipe, tandis qu’une expérience en tant que bénévole pour une association peut démontrer votre sens des responsabilités et votre engagement.
- Favoriser le contact avec le recruteur : Les centres d’intérêt, s’ils sont bien présentés, peuvent susciter la curiosité du recruteur et ainsi entamer une conversation lors de l’entretien d’embauche. Il est donc important de les choisir avec soin et de les présenter de manière attrayante.
Quels centres d’intérêt choisir pour son CV?
Il n’est pas toujours évident de savoir quels centres d’intérêt mentionner sur son CV. Voici quelques conseils pour vous aider à faire le bon choix:
- Évitez les clichés : Certains centres d’intérêt sont tellement courants qu’ils n’apportent aucune valeur ajoutée à votre CV. C’est le cas, par exemple, de la lecture, du cinéma ou encore des voyages. Essayez plutôt de trouver des activités originales ou plus spécifiques qui vous permettront de vous démarquer.
- Mettez en avant des activités en lien avec le poste : Si vous postulez à un emploi en relation avec la communication, mentionnez par exemple que vous animez un blog ou une chaîne YouTube. De même, si vous visez un poste dans le secteur sportif, insistez sur vos performances ou vos expériences en tant que coach.
- Privilégiez les activités qui démontrent des compétences : Comme évoqué précédemment, certains centres d’intérêt peuvent témoigner de compétences utiles pour le poste à pourvoir. N’hésitez pas à les mettre en avant et à expliquer en quelques mots ce qu’ils vous ont apporté.
- Restez honnête : Il est tentant de vouloir embellir son CV en mentionnant des centres d’intérêt qui ne correspondent pas vraiment à nos passions. Cependant, il est préférable de rester sincère afin d’éviter de se retrouver coincé lors de l’entretien d’embauche si le recruteur vous pose des questions sur le sujet.
Comment présenter efficacement ses centres d’intérêt sur son CV?
Une fois que vous avez choisi vos centres d’intérêt, il est important de les présenter de manière claire et attractive sur votre CV. Voici quelques conseils pour y parvenir:
- Utilisez une rubrique dédiée : Les centres d’intérêt doivent être présentés dans une rubrique spécifique, généralement située en bas du CV. Vous pouvez intituler cette rubrique « Centres d’intérêt », « Loisirs » ou encore « Activités extra-professionnelles ».
- Soyez concis : Nul besoin de rédiger des paragraphes entiers pour décrire vos activités. Préférez des phrases courtes et percutantes qui mettent en avant l’essentiel.
- Mettez en avant les aspects positifs : Si certains de vos centres d’intérêt peuvent être controversés (exemple: la chasse), essayez de les présenter sous un angle positif ou de les reformuler. Par exemple, vous pouvez mentionner que vous êtes passionné par la nature et la protection de l’environnement.
- Utilisez des icônes ou des images : Pour rendre votre CV plus attractif, n’hésitez pas à ajouter des icônes ou des images représentant vos centres d’intérêt. Cela apportera une touche d’originalité et facilitera la lecture pour le recruteur.
En somme, les centres d’intérêt sont un élément-clé du CV qui permettent de faire la différence auprès des recruteurs. Il est donc essentiel de les choisir avec soin et de les présenter de manière efficace. N’oubliez pas que votre CV doit refléter votre personnalité et donner envie au recruteur de vous rencontrer lors d’un entretien d’embauche.
